co-développement pro

Co-développement professionnel pour entreprises

Grandir et performer ensemble


Vous souhaitez améliorez l'efficacité de vos réunions et avoir des collaborateurs motivés et engagésJ'accompagne et forme vos équipes au co-développement professionnel.


En équipe ou en interservices, les groupes de co-développement s'apportent soutien, expertise et savoir sur des thèmes variés qui répondent réellement aux besoins des participants:


  • Améliorer leur organisation, leur gestion du temps.
  • Trouver des ressources pour dépasser les difficultés relationnelles avec leurs clients ou leurs collègues ?
  • L'envie de faire grandir leur service, leur entreprise ?
  • Réfléchir à leur communication, leur image, leur message ?
  • Pouvoir déployer pleinement son talent et ses idées au sein de leur entreprise ?
  • Recevoir les témoignages et les expériences de leurs collègues sur des sujets précis ?


S''inspirer, se soutenir, élargir son champ de vision, entendre témoigner, être challengé.e, pouvoir arriver fatigué.e et repartir boosté.e, plein.e d'énergie… Se mettre en action, un pas à la fois, afin d'améliorer sensiblement l'organisation et les relations au travail.

Comment cela fonctionne ?


A chaque séance, un membre du groupe appelé le "client" soumet un sujet, une question au groupe.

Sur base d'une structure très précise de fonctionnement favorisant la parole centrée, l'écoute bienveillante, la résonance et la potentialisation des idées, les "contributeurs" vont apporter des regards neufs, des idées, des témoignages, des suggestions, des points d'attention ou de vigilance, des contacts, des processus ou encore un souffle d'audace et de créativité, de la confiance… afin de permettre au "client" de sentir quel est le pas suivant qu'il peut/veut faire pour avancer dans sa construction.


Basée sur l'intelligence collective, la force de la méthode tient dans la précision de son cadre. L'animateur est le garant du temps, le gardien des règles, celui qui soutient le processus au complet en veillant au respect de chacun et des objectifs énoncés. 


A chaque séance, que l'on soit client ou contributeur, on repart avec des idées pour soi, on est en lien avec les autres, on s'engage dans la matière. On revient avec de la curiosité, la fierté d'avoir avancé, la joie d'avoir créé ou encore le soulagement d'avoir débloqué une situation.


Dans un groupe de codev, on reçoit des autorisations, des confirmations, des confrontations (l'invitation à aller regarder ses zones aveugles), toujours bienveillantes, et c'est très aidant. Le co-développement, c'est grandir ensemble, partager nos pratiques, nos questionnements et nos difficultés, célébrer les pas et les apprentissages réalisés, en lien, avec humilité et humanité. Ainsi, nous nourrissons notre terre et nous faisons fleurir ce pour quoi nous sommes là.



Nous avons tous une graine à faire fleurir, une pousse à laquelle donner des racines, un réajustement à opérer dans l'alignement du "qui je suis ? - qu'est-ce que je fais ?". Le dirigeant et les managers ont cette mission de permettre à chacun de s'épanouir en livrant le meilleur d'eux-mêmes à l'entreprise. Offrir du co-développement à ses équipes contribue assurément à cela. Tout le monde y gagne, toujours;


Participer à un groupe de codev, c'est se mettre dans une spirale créative de développement continu de ses compétences et de ses activités, c'est vivifiant !


Le co-développement professionnel (méthode qui nous vient du Québec et a été mise au point par Adrien Payette et Claude Champagne), a été déterminant dans mon parcours, j'ai ensuite été formée pour pouvoir offrir ce processus. Je suis très heureuse de pouvoir le transmettre aujourd'hui et accompagner les équipes à être plus efficaces, plus motivées et plus engagées.

CODEV ENTREPRISES


Vous souhaitez améliorez l'efficacité de vos réunions et avoir des collaborateurs motivés et engagés ?

J'accompagne et forme vos équipes au co-développement professionnel.



1ère phase: Découverte

Le premier cycle permet à chacun d'être le client d'une séance et à tous d'intégrer et de s'approprier en équipe le processus et l'énergie codev. J'anime chacune des séances de 2 heures.


2ème phase: Appropriation

Le second cycle invite les participants à pouvoir également tenir le rôle d'animateur d'une séance. Ainsi, à la fin du second cycle, le groupe est autonome pour pouvoir poursuivre régulièrement les séances de co-développement. C'est donc un investissement à court terme pour un résultat à long terme.


Groupes et nombre de séances:
Les groupes sont de min 4 et max 8 personnes. Le nombre de séances d'un cycle est équivalent au nombre de personnes concernées, plus une séance de présentation de la méthodologie.


Lieu et durée des séances: 

Chaque séance dure 2 heures 15. Les rencontres se déroulent dans les locaux de votre entreprise ou dans un endroit propice à la prise de recul, à la co-créativité.


Prix:

650 € HTVA/séance + frais de transport en dehors de Bruxelles.

Caroline von Bibikow - KomuniKi sprl - Bruxelles - Belgique

+32 495 505 407 ou info@komuniki.be

TVA BE 0471.342.596 - IBAN BE72 2100 9833 5016 - BIC GEBABEBB

Crédits photos Nathalie Frenet, Paul Martens, Virginie Limbourg, Véronique Janssens, Willem Van Delft, Jean Gagliardi, Bruno Moens, Jérôme van Lidth... Images Roseline d'Oreye, Anne Puterse.